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中铁八局市政公司

时间:2017年02月21日 信息来源:未知 点击:

中铁八局市政公司

中铁八局集团市政工程有限公司是世界500强企业——中国中铁股份有限公司下属中铁八局集团有限公司的全资子公司,2006年10月由中铁八局集团下属的贵阳指挥部与环境管理公司分离组建成立的“中铁八局集团环境工程有限公司”,2008年9月更名为“中铁八局集团市政工程有限公司”。公司注册资本金9000万元,为集团全资子公司。公司拥有施工总承包壹级资质2个,专业承包贰级资质5个。分别为市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级;隧道工程专业总承包贰级、桥梁工程专业总承包贰级、土石方工程专业总承包贰级、管道工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级。主营:市政公用工程、房屋建筑工程、铁路工程、公路工程、水利水电工程的施工总承包和项目管理;桥梁工程、隧道工程、地基与基础管理、土石方工程、钢结构工程、建筑装饰装修工程、环保工程、公共广场工程、管道工程及各类别工程的施工和项目管理。

公司一直以“立足贵州,面向西南,走向全国”为指导思想,坚持专业化、精细化、管理型的发展模式,施工任务涉及贵州、四川、云南、广西、浙江、福建等省份。目前开发区域以贵州、四川、重庆、云南、湖北为主,拓展广西、广东及福建区域。施工领域以市政道路、市政管网、污水处理、流域整治等环境工程为主,适当涉足公路、房建领域。

公司一贯遵循“坚持标准,依托科技,严格管理,信守承诺,奉献优良建筑产品”的质量方针,对所承建的工程项目实行现场全过程质量控制。“干一项工程,塑一座丰碑”是公司庄严的承诺和经营宗旨。近年来,公司凭借雄厚的施工实力、丰富的施工经验和骄人的施工业绩,征战川渝黔滇桂闽浙等地区,向社会奉献出多项省市级优质工程。由于在施工中全面推行了项目法施工,建立和完善了一套行之有效的安全质量工期管理机制与体制,保证了承建工程一次交验合格率100%、优质率70%以上,严格兑现工期承诺,安全管理成效卓著,得到了业主和社会各界较高评价。

市政公司自成立以来,在科研立项、节能减排、QC成果、专利开发和新技术应用示范工程方面实现了多项突破。在科研项目方面,完成了股份公司科研立项,1.5环科研课题被列为股份公司级科研项目;在工法开发与应用方面,重点落实了“木质覆塑平模板镜面混凝土施工工法”、“下穿高铁运营线隧道静态爆破施工工法”两项局级工法申报;在节能减排方面,贵阳市1.5环黔春大道隧道项目被评为“2015年集团公司节能减排标准化工地”。2015年,公司获得QC小组活动成果13项,其中通过省部级10项,国家级3项。在专利开发和新技术应用示范工程方面,德溪大桥采用的钢管拱先竖转后原位整体提升施工技术,施工工艺先进,施工组织复杂,技术水平要求高。针对这一技术,公司组织科技力量,进行重点科技公关,最终完成了“大跨度钢管混凝土拱桥先竖转后原位整体提升施工方法”这一发明专利,并于年底通过了贵州省“新技术应用示范工程”验收。

除科技工作外,市政公司还在全国、全省斩获了多项荣誉。先后获得“贵州省建筑业100个骨干企业”、“全国实施用户满意工程先进单位——用户满意企业”、“2015年度全国实施卓越绩效模式先进企业”、“2015年度贵州省QC小组活动优秀企业”等多项荣誉。

蒸蒸日上的事业与良好的发展势头,为企业党团建设、思想政治工作、工会工作以及文化宣传工作的顺利开展提供了沃土。

公司一直把党、团思想政治工作作为推动生产经营工作的政治基础和保障,党员人数一直保持在职工人数的一半以上,在生产经营工作中起到主导作用。为切实发挥党员的模范带头作用和战斗堡垒作用,近年来,公司上下积极开展了“让组织放心、为企业添彩”、“创先争优”、争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员、创建“四好领导班子”、争创“党员先锋工程”以及“三个六创先争优示范工程”等活动,并通过形势教育及开展各种警示教育活动,提高广大党员干部职工的理想信念和党员意识。这些年,公司党委在不断加强自身建设的同时,将党务工作与企业发展的具体实际紧密结合,不仅在各项目部分设支部,并通过设置项目部思想文化建设示范点,来激励各基层党组织发挥先进带头作用,从安全、质量、文明施工几项重点工作入手,加强对项目工作的管理,推动了“标化工地”、“红旗项目部”的创建工作。

通过积极打造“服务型”工会、“活力”工会,先后在公司和项目部广泛开展了建设“四个一流”职工队伍、“合理化建议”、“职工知识竞赛”、“技术比武”等活动,以此来培养职工的团队协作精神;建立“职工夜校”和“职工书屋”丰富职工的业余生活;定期在项目部开展专业知识培训,加强公司与基层职工的交流,培养职工的专业知识,提高实作技能,提升职工的整体素质;抓好“群安员”的配备、培训、考核和表彰奖励等工作,认真落实好“五个纳入”,充分发挥“群安员”在施工生产安全中的监督作用;深化项目“三工建设”,积极推行人性化管理,提高职工物质文化生活质量,提高职工爱岗敬业的热情,为构建和谐项目部、和谐企业创造条件。高度重视职工,关心职工的身体健康,组织全体职工进行常规体检,及时让职工了解自己的身体状况。搞好扶贫帮困活动,建立健全职工档案,对重困、特困职工家庭实施帮扶救助,努力让“送温暖”、“金秋助学”以及“三不让”活动深入人心,为职工解决后顾之忧,为企业发展营造良好的氛围。积极组织开展“四有活动”,从多个方面为职工办好事、办实事,切实让职工感受到企业的关怀,增强了企业凝聚力和向心力。

市政公司自成立以来,在全司范围内广泛地开展了学习贯彻“五种精神”活动,通过学习贯彻“五种精神”并将之落实到日常工作中,使员工的思想得到统一、信心更加坚定、精神更加振奋。在发展的过程中,公司将宣传工作同企业的安全、质量、工期等工作有机结合起来,坚持正面宣传为主,牢牢把握正确的舆论导向,紧密结合“三工”建设,进一步规范和强化工地宣传,通过工程项目这一窗口,宣传企业形象,展示企业风采,增强企业的知名度、信誉度和美誉度。公司将执行力建设年活动与创先争优活动融入到公司各项生产经营工作中去,以十八大精神为指导,立足实际,紧紧围绕企业管理提升、实现二次创业等重点工作,将公司的文化宣传推向一个新高度。2014年,恒通物流集散中心项目部以文化建设为核心,以人为本,秉承自我雇佣的理念,持续实施文化机制,在项目文化建设上取得新突破,当年荣获“中国中铁项目文化建设示范点”荣誉称号。

近年来,为深入发挥舆论宣传作用,公司将宣传任务层层下发,以部门、项目部为单位,分设宣传小组和宣传人员,将任务细化,以点带面,让宣传覆盖更加广泛,影响力更加持久。公司通过制作展板图集、电子宣传标语,开展各项主题宣传活动,在公司网站发布生产经营情况以及企业文化建设情况等信息,投发稿件等形式,丰富了宣传途径。通过坚持正面宣传,把握正确舆论导向,积极与地市级、省部级、中央级主流媒体保持良好沟通,为公司的稳健发展、转型升级、市场开拓、降本增效营造了良好的舆论环境。

面向未来,公司将传承“铁军”光荣传统,进一步倡扬和培育“团结进取、务实求效”的企业精神,遵循“以人为本,创新兴业”的管理理念,坚持科技兴企和依法治企,按照集团“做强施工主业,拓展相关产业,把公司建成科技型、管理型、效益型的现代企业集团”的统一部署,勇于创新,敢于超越,不断推动公司健康、快速发展。

 

 


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